Recruitment
求人を出される企業・事業所の方へ
介護職を中心に、実際にどんな働き方になるのかをお伝えしたうえでお引き合わせします。募集の背景や職場の状況を伺ったうえで、お引き受けできるかをご相談します。
介護の現場を運営するグループの一員です
同じグループの株式会社アプロヴァーレが、訪問介護・訪問看護・有料老人ホームを運営しています。求人票の文言ではなく、実際の人員配置や記録の負担といったところから職場を理解したうえでご提案します。
数ではなく、続くかどうかで判断します
決まった数ではなく、その後どうなったかを基準に考えます。合わない方をお引き合わせしても、貴社にも本人にも残るものがありません。
返戻金制度を設けています
紹介した方が早期に退職された場合の返戻金制度を設けています。届け出ている基準は、ご本人の都合または重大な規律違反による退職の場合、入社後1週間以内は100%、1か月以内は50%、3か月以内は25%の返金で、3か月を過ぎた場合の返金はありません。労働条件が求人時にお伝えした内容と著しく異なるなど、当社の責任による退職は、この限りではありません。返戻金の割合と適用の条件は、厚生労働省の人材サービス総合サイトで公表しているほか、お取引ごとの取り扱いを、開始前に書面で明示いたします。
手数料について
人材紹介の手数料は、厚生労働大臣へ届け出た手数料表に基づいていただきます。届け出ている上限は、期間の定めのない雇用契約の場合、ご就業が決まった方の就職後1年間に支払われる賃金の50%、または1,000万円のいずれか低い額(消費税別)です。上限であり、実際にご請求する額ではありません。職種とご契約の内容に応じて取り決め、お取引の開始前に書面で明示します。料金についてもご覧ください。
厚生労働大臣許可 有料職業紹介事業 許可番号 27-ユ-305251(取扱職種:全職種(港湾運送業務および建設業務に就く職業を除く・国内))
料金について詳しく見る → お仕事をお探しの方へのご案内を見る →Care Home Referral
入居者を受け入れる施設の方へ
ご本人・ご家族のご希望と、いまのお身体の状態を伺ったうえでご紹介します。受け入れの条件、対応できる医療的ケアの範囲をお聞かせください。
紹介料について
入居紹介の紹介料は、ご入居が決まった場合にいただきます。条件は施設ごとに取り決めますので、お問い合わせください。職業紹介の手数料とは別のものです。
Consulting & Training
運営コンサルティング・人材育成支援
運営体制づくりと人の育成をお手伝いしています。
運営コンサルティング
訪問介護・訪問看護・有料老人ホームの運営に伴う課題を整理し、体制づくりに伴走します。
※ 指定申請書その他の官公署に提出する書類の作成・提出代行は行っておりません。これらが必要な場合は、行政書士・社会保険労務士等の有資格者をご紹介いたします。
人材育成支援
採用した人が続けられるかどうかは、入職後の関わり方で決まります。育成の設計から支援します。
Contact
お問い合わせ
採用計画が固まっていない段階のご相談も承ります。「そのうち募集するかもしれない」「まず相場を知りたい」という段階でも構いません。手数料の詳細、求人のご相談、入居者の受け入れのご相談、運営のご相談。いずれもこちらから承ります。
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06-4309-7776
受付時間 ─ 平日 9:00〜18:00
受付時間外は留守番電話で承ります。お名前とお電話番号をお残しいただければ、翌営業日にこちらからご連絡いたします。 - LINE
- LINEで相談する お名前と、ご相談の内容を一言お送りください。ご病気やお身体の状態など立ち入ったご事情は、お電話・面談で伺います。メッセージは24時間お受けしますが、ご返信は平日 9:00〜18:00に順次差し上げます。お急ぎの場合はお電話ください。お送りいただいた内容は、個人情報の取り扱いについてに記載の目的の範囲内で利用いたします。
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- お問い合わせフォームお電話・LINEが難しい方、ケアマネジャー・医療機関・事業所の方はこちらからどうぞ。24時間お送りいただけます。
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苦情のお申し出について
当社の職業紹介・入居紹介に関するご意見、苦情は、お電話(06-4309-7776 平日 9:00〜18:00)で承ります。職業紹介責任者が内容を確認し、対応いたします。個人情報の取り扱いに関するお申し出は、個人情報の取り扱いについてに記載の窓口へお願いいたします。