What We Handle
こんなご相談を承っています
どこから手をつければよいか分からない、という段階からで結構です。ご状況を伺ったうえで、お手伝いできることとできないことを分けてお伝えします。
開設・立ち上げの準備
有料老人ホームをこれから始める方からのご相談です。物件をどう見るか、居室数に対して職員が何人要るか、入居がどのくらい埋まれば収支が合うか、訪問介護・訪問看護を併設する場合に何が変わるか。決めなければならないことと、その順番を整理するところからご一緒します。訪問介護・訪問看護の立ち上げについても同様に承ります。
人員配置と、採用・定着の設計
必要な人数の考え方、シフトの組み方、どのような方をどう採るか、入職された方に続けていただくために何をするか。当社は介護職の人材紹介も行っているため、採用の現場でいま何が起きているかを踏まえてお話しできます。
記録・書類の整備と、立入検査への備え
運営指導や老人福祉法にもとづく立入検査で見られる書類が揃っているか、日々の記録が無理なく回る形になっているか。足りないものを洗い出し、現場が続けられる形に直すところまでをご一緒します。
職員の研修・人材育成
新しく入った方、現任の方、管理者・サービス提供責任者。それぞれに何をどの順で身につけていただくかを設計します。入職後の面談の持ち方など、辞めずに続けていただくための関わり方も含みます。
お約束できることと、できないことを先に申し上げます。
入居率や採用の成果をお約束することはできません。何をするか、どこまでお手伝いできるかをはじめにお伝えしたうえでお受けします。ご相談の内容によっては、当社よりも他の専門家にお願いしていただいたほうがよい場合があり、そのときはその旨を正直にお伝えします。
※ 指定申請書その他の官公署に提出する書類の作成・提出代行は行っておりません。これらが必要な場合は、行政書士・社会保険労務士等の有資格者をご紹介いたします。
Our Approach
私たちができること
運営している側からお話しします
同じグループの株式会社アプロヴァーレが、住宅型有料老人ホームと訪問介護・訪問看護を運営しています。実際に人を配置し、記録を回し、検査を受けている立場から、何が起きやすいかをお伝えします。
採用の現場とつながっています
当社は厚生労働大臣の許可を受けた有料職業紹介事業者です(許可番号 27-ユ-305251)。人がどこで足りなくなるのか、どのような条件であれば来ていただけるのかを、紹介の現場から把握しています。
現場が続けられる形にします
書式を整えるだけでは、日々の記録は回りません。いま現場で何にどれだけ時間がかかっているかを見たうえで、続けられる形に落とし込みます。
Flow
ご相談の進め方
お引き受けするかどうかを決める前に、何をするのかとその費用をお示しします。そこでお断りいただいてかまいませんし、費用はいただきません。
ご相談
お電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。「開設を考えている」「立入検査が近い」といった一言で結構です。
現状を伺います
いまの体制、職員の人数、困っていること、いつまでにどうしたいのかを伺います。すでに運営されている場合は、実際の記録や書類を拝見することもあります。
何をするかをご提案します
お手伝いできることとできないことを分けてお示しし、進め方・期間・費用をご提案します。費用はご相談の内容によって変わります。お引き受けする前に、必ず書面でお示しします。
ご一緒に進めます
決めた内容にそって進めます。途中で状況が変わることもありますので、そのつどご相談しながら進め方を見直します。
- 電話
-
06-4309-7776
受付時間 ─ 平日 9:00〜18:00
受付時間外は留守番電話で承ります。お名前とお電話番号をお残しいただければ、翌営業日にこちらからご連絡いたします。 - LINE
- LINEで相談する お名前と、ご相談の内容を一言お送りください。ご病気やお身体の状態など立ち入ったご事情は、お電話・面談で伺います。メッセージは24時間お受けしますが、ご返信は平日 9:00〜18:00に順次差し上げます。お急ぎの場合はお電話ください。お送りいただいた内容は、個人情報の取り扱いについてに記載の目的の範囲内で利用いたします。
- フォーム
- お問い合わせフォームお電話・LINEが難しい方、ケアマネジャー・医療機関・事業所の方はこちらからどうぞ。24時間お送りいただけます。
- FAX
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